Synergia – inspiruje nadal!

Adresat i cel projektu

Projekt skierowany jest do pracowników średniego szczebla zarządzania, dotyczy nawiązywania i utrzymywania kontaktów, sprzyjając budowaniu relacji i wymianie doświadczeń.

Program

Projekt przewiduje cykl moderowanych spotkań mających na celu rozwój kompetencji miękkich pracowników, takich jak m.in.: komunikacja, zarządzanie ludźmi, podejmowanie decyzji, motywowanie itd. Forma spotkań to warsztaty o tematyce:

• Motywacja lidera, czyli jak motywować siebie.
• Zarządzanie zmianą w zespole,
• Budowanie autorytetu lidera.

Spotkania będą prowadzone przez moderatora – uczestnika I edycji projektu SYNERGIA, w grupach do 15 osób. Czas realizacji każdego ze spotkań to ok. 1,5 godziny.

Zintegrowany Program Rozwoju Zawodowego Kadry Kierowniczej – zwycięski projekt wdrożeniowy w I edycji projektu SYNERGIA

Projekt wdrożeniowy Warmińsko-Mazurskiego Urzędu Wojewódzkiego w Olsztynie pod tytułem: „Zintegrowany Program Rozwoju Zawodowego Kadry Kierowniczej – program budowania warsztatu zarządczego” (ZiPREK) uzyskał najwyższe oceny wewnętrznej komisji konkursowej w I edycji projektu SYNERGIA i otrzymał wsparcie w zakresie przeszkolenia pracowników we wdrażaniu dobrych praktyk oraz środki finansowe na pierwszy etap wdrożenia nowych rozwiązań.

W ramach projektu, w okresie od 2021 roku zrealizowano w WMUW szkolenia dla kadry zarządzającej wyższego i średniego szczebla. Szkolenia obejmowały tematy takie jak zarządzanie ludźmi, motywowanie pozafinansowe oraz przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu, zarządzanie w sytuacjach konfliktowych, warsztaty z zakresu odporności psychicznej i bezpieczeństwa psychologicznego, style osobowości według modelu Insights Discovery.

Po 3 latach funkcjonowania programu ZiPREK osoby zarządzające w WMUW: 

• potrafią lepiej zrozumieć potrzeby i motywacje członków zespołu, co wpływa na poprawę komunikacji i relacji w zespole;
• znają skuteczne techniki rozwiązywania konfliktów;
• wiedzą, jakie zadania można i warto delegować, co pozwala im skupić się na kluczowych aspektach zarządzania;
• potrafią lepiej radzić sobie ze stresem i obciążeniem;
• znają swoje mocne i słabe strony.

Serdecznie gratulujemy Warmińsko-Mazurskiemu Urzędowi Wojewódzkiemu w Olsztynie kontunuowania dobrych praktyk wypracowanych w ramach projektu SYNERGIA i utrzymania trwałości wdrożeń.

Więcej informacji o wdrożeniu w WMUW znajduje się pod linkiem: https://synergia.ksap.gov.pl/wdrozenia/wdrozenie/