SYNERGIA

Celem projektu Synergia jest przygotowanie, na bazie sieci współpracy kadry zarządzającej w administracji publicznej z krajów Europy Środkowej i Wschodniej, nowego programu edukacyjno-kooperacyjnego i wdrożenie wypracowanych w trakcie realizacji programu rozwiązań w zakresie zarządzania instytucją w polskiej administracji.

Formy realizacji wsparcia w projekcie:

1. Aktywizacja zawodowa:

• • wzmocnienie kompetencji zarządczych kadry wysokiego szczebla administracji publicznej,
  • budowanie sieci współpracy,
  • wymiana informacji i doświadczeń w zakresie innowacji i zmian w obszarze zarządzania instytucjami administracji publicznej.

2. Kształcenie przez całe życie:

• • udział uczestników programu w warsztatach i sesjach szkoleniowych prowadzonych przez czołowych wykładowców i ekspertów, prezentujących najnowsze rozwiązania i trendy w obszarze zarządzania instytucjami publicznymi:
    • zarządzanie projektami w sektorze publicznym (spójna metodologia projektowa),
    • zarządzanie strategiczne,
    • zarządzanie procesami,
    • zarządzanie zmianą,
    • zarządzanie ryzykiem,
    • zarządzanie zespołami ludzkimi (przywództwo, motywowanie pracowników, zarządzanie zespołem itp.),
    • zarządzanie komunikacją i skuteczne negocjacje,
    • zarządzanie wiedzą,
    • zarzadzanie przez cele,
    • wykorzystanie IT w sektorze publicznym.

3. Tworzenie oraz realizacja polityk publicznych:

• • wypracowanie w ramach grup roboczych/warsztatowych konkluzji dla prowadzenia polityki zarządzania w danym obszarze wraz z zaleceniami do wdrożenia konkretnych rozwiązań w zakresie tematycznym projektu,
  • wdrożenie wypracowanych w trakcie realizacji rozwiązań w praktyce.