SYNERGIA

Krajowa Szkoła Administracji Publicznej kształci i przygotowuje do służby publicznej urzędników służby cywilnej oraz kadry wyższych urzędników administracji Rzeczypospolitej Polskiej. Wysoko wykwalifikowana, otwarta i wrażliwa na potrzeby obywateli kadra urzędnicza jest gwarantem sprawnie funkcjonującego, nowoczesnego państwa. Wychodząc naprzeciw tym oczekiwaniom, KSAP realizuje unikatowy, interdyscyplinarny i aplikacyjny program kształcenia stacjonarnego i  dualnego (od 2024 r.), organizuje szkolenia dla urzędników (otwarte oraz dedykowane), podejmuje inne działania wspierające doskonalenie i rozwój administracji publicznej.

Kształcenie stacjonarne i dualne

Przygotowujemy najlepsze kadry dla administracji publicznej, wyposażając urzędników w specjalistyczną wiedzę, wzmacniając postawę służby względem społeczeństwa, a także rozwijając zdolności menedżerskie i przywódcze. Dzięki temu absolwenci Szkoły mogą sprawnie wykonywać zadania z zakresu projektowania i wdrażania polityk państwa.

Kształcenie ustawiczne

Dbamy o to, aby urzędnicy systematycznie pogłębiali swoją wiedzę i rozwijali kompetencje. Specjalnie dla nich opracowujemy bogatą ofertę innowacyjnych, dostosowanych do potrzeb administracji kursów i szkoleń. Realizujemy również kompleksowe programy kształcenia, takie jak:

• Akademia Zarządzania Projektami w Administracji Publicznej (realizowana we współpracy z Kancelarią Prezesa Rady Ministrów (Rządowym Biurem Monitorowania Projektów)
• Akademia Zamówień Publicznych
• Legis – Doskonalenie i standaryzacja procesu legislacyjnego w urzędach obsługujących organy władzy publicznej (współfinansowany przez Unię Europejską)
• ATEK – Akademia Transformacji Energetyczno-Klimatycznej
  

Wsparcie administracji

Działamy na rzecz wzmocnienia i doskonalenia administracji publicznej w ramach następujących aktywności :

• certyfikacja (sprawdzanie i poświadczanie kwalifikacji) – w tym celu prowadzimy: postępowanie kwalifikacyjne w służbie cywilnej (umożliwiające uzyskanie statusu mianowanego urzędnika służby cywilnej), lingwistyczne postępowanie sprawdzające (certyfikaty znajomości języków obcych);
• obserwatorium administracji – zdobywanie wiedzy i doświadczeń w zakresie nowoczesnych trendów i rozwiązań w zarządzaniu publicznym;
• platforma wymiany – transfer wiedzy do polskiej administracji oraz do administracji innych krajów, w szczególności poprzez projekty rozwojowe takie jak:
  • Argonauci – zagraniczne wizyty studyjne (projekt współfinansowany przez Unię Europejską)
  • Argo Top Public Executive– we współpracy z IESE Business School (projekt współfinansowany przez Unię Europejską)
  • Akademia Zarządzania w Administracji Publicznej (projekt współfinansowany przez Unię Europejską)
  • Zintegrowani – Kształtowanie umiejętności zarządzania w Związkach ZIT (pilotaż) (projekt współfinansowany przez Unię Europejską)
  • Forum Zarządzania Publicznego
  • Akademia Administracji Publicznej Partnerstwa Wschodniego (projekt finansowany ze środków polskiej współpracy rozwojowej)
  • Change – Akademia Samorządności dla Liderów z Gruzji
  • Trainer Educator Training Course (projekt finansowany w ramach programu Erasmus+)
  • Techniki coachingowe w administracji publicznej jako narzędzie doskonalenia usług publicznych (projekt finansowany w ramach programu Erasmus+) 
  • projekty twinningowe i przetargowe (projekty finansowane przez Unię Europejską)
  • projekty w ramach UNDP (projekty finansowane ze środków UNDP).